约谈推动“查保促”开展


发布日期:2016年03月25日??? 浏览次数:1416

ag8801.com|HOME按照《ag8801.com|HOME关于印发“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动2016年行动方案的通知》的要求,配合政府安监部门开展安全生产隐患“大快严”集中活动,强力推进“查保促”活动,创新性的完善了安全生产约谈制度。

ag8801.com|HOME制定《ag8801.com|HOME安全生产约谈制度》进一步地落实了各级工会安全督导责任,促进了企业安全生产责任的落实,也有效的预防和控制了各类生产安全事故的发生,切实保障了职工人身安全。

约谈制度分为两个层级,层级分明,责任明确。第一层是由市总工会相关负责人与镇街工会主席、副主席进行谈话,听取其“查保促”活动开展情况,提出工作要求和建议,督促落实监督责任。第二层是由镇街工会与所辖企业负责人进行谈话,督导企业安全生产状况,发动、督促企业开展“查保促”活动。

约谈形式有集中约谈、个别约谈两种。ag8801.com|HOME全委会议通过对镇街工会主席的集中约谈,便于市总工会统一安排工作也让各工会对全市安全生产状况、“查保促”活动开展情况有整体认识。市总工会组建了3个督导小组,分片包干,每周到包靠的镇街督导“查保促”活动至少1次。镇街工会每周不定期到所辖企业开展调研、宣传、指导企业排查整改安全隐患。在督导过程中发现“查保促”活动推进不力、安全生产状况不达标等情况就要对责任人进行个别约谈,约谈结束后形成纪要,发被约谈单位,被约谈单位要按照纪要进行落实,对于落实情况不力的则报送辖区行政或市安检部门。

约谈制度把纪律和规矩立在前面,给各级工会干部“戴上了紧箍咒”,切实转变了工作作风;对企业安全生产方面存在的问题做到了早发现、早提醒、早纠正。



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